Kim jesteśmy i dlaczego to robimy?
Forbi Akademia IT powstała z frustracji. Widzieliśmy zbyt wiele osób, które wydały tysiące złotych na kursy, a potem i tak nie potrafiły znaleźć pracy w IT.
Początek
W 2019 roku trójka doświadczonych developerów i jeden specjalista od UX postanowiła zrobić coś inaczej. Nie chcieliśmy być kolejną platformą z nagraniami wideo. Chcieliśmy stworzyć środowisko, w którym ludzie naprawdę się uczą – przez praktykę, feedback i realne projekty.
Pierwsza grupa miała 12 uczestników. Wszyscy ukończyli program Full Stack Developer. W ciągu pięciu miesięcy od zakończenia kursu, dziesięć z tych osób pracowało już jako programiści. To był moment, w którym wiedzieliśmy, że jesteśmy na właściwej drodze.
Filozofia nauczania
Większość kursów IT koncentruje się na przekazaniu wiedzy. My koncentrujemy się na zbudowaniu umiejętności. To fundamentalna różnica.
Wiedza to znajomość składni, bibliotek, frameworków. Umiejętność to zdolność rozwiązania rzeczywistego problemu bez podpowiedzi. Pierwszy programista zna React. Drugi potrafi zbudować aplikację w React, która działa, jest testowalny i można ją rozwijać.
Zespół trenerski
Wszyscy nasi trenerzy to praktycy z minimum pięcioletnim doświadczeniem komercyjnym. Nie są to wykładowcy akademiccy ani content creatorzy. To ludzie, którzy codziennie piszą kod, projektują interfejsy lub zarządzają infrastrukturą.
Dlaczego to ważne? Bo nie uczą tego, jak myślą że wygląda praca developera. Uczą tego, jak faktycznie wygląda ta praca. Znają problemy, z którymi się spotkacie. Wiedzą, które umiejętności są kluczowe, a które można nauczyć się później.
Rezultaty uczestników
Do tej pory przeszkoliliśmy ponad 480 osób. 87% z nich pracuje obecnie w branży IT, design lub analizie danych. Nie są to statystyki, które sobie wymyśliliśmy – śledzimy losy każdego absolwenta przez LinkedIn i bezpośredni kontakt.
Średni czas znalezienia pierwszej pracy to 3,8 miesiąca od ukończenia kursu. To nie jest szybko – ale to realistyczny przedział dla kogoś, kto zmienia branżę bez wcześniejszego doświadczenia komercyjnego.
Co dalej?
Rozwijamy program mentorski, w którym absolwenci naszych kursów będą mogli otrzymać wsparcie już po rozpoczęciu pracy. Pierwsze trzy miesiące w nowej branży to kluczowy moment – i wiemy, że wiele osób potrzebuje wtedy kogoś doświadczonego, z kim mogą omówić wątpliwości.
Planujemy również rozszerzenie oferty o kursy z cybersecurity oraz zarządzania projektami IT. Branża ewoluuje, a my chcemy ewoluować razem z nią.